逆質問で他の応募者と差をつける〜グループ面接〜

例えば、内部体制の課題について聞くといいと思います！説明会では知れない会社の弱点を知れるのは面接しかないと思います。あと自分は、会社の今後の規模感を知りたいため採用人数を必ず聞くようにしています。相手の印象に残ろうとすることも大事ですが、就活生側も企業を選ぶ立場であるため素直に気になることを聞けばいいと思います！

どこでも聞けるような質問は避けるべきです。

その企業でしか聞けない質問は印象が良いと思います。例えば、売買仲介の事業において城南エリアを強みとしていると思うが、なぜそのエリアに強いのか？

自社商品に力を入れることで、良いものをより安く提供できるようにしているとおっしゃっていたが、なぜ他社はできず貴社は実現可能なのか？

などきちんと企業を理解した上での質問は印象が良くなると感じています！