kai

私は志望度が高い企業には入社すると伝えていました！ただし、志望度があまり高くない企業には納得するまで就活は続けたいと伝えていました。人事の方に聞いたこともありますが、面接官もある程度は建前はあるもので面接を見ているとのことですので、入社すると伝えても問題ないと思います。

就活で広告業界を見てきましたが、大手は受からず中小で内定を頂きました。 広告業界はインターンも参加しましたが、企画力よりも営業力が求められていると思います。以下に広告枠の契約を取ってくるか。そのための目標達成力と積極的が求められているのかなと思います。特に業界トップ3は学歴も良くないと通らないと思います。

ファシリはどちらでも良いと思いますが、経験上、役割を決めた方が進めやすいと思います。最もダメなのは、結果話がまとまらず、発表がぐだぐだになることだと思います。

企業によりけりだとは思いますが、私がいろいろ見てきた中では大手企業は7割がボーダーラインに感じます。外資系や総合商社は8割以上が求められると聞いたことあります。

サマーインターンは本選考より通りづらいと聞きます。実際に私もサマーインターンは3社ほどES出した会社がありますが全てダメでした。ワンデー選考系のものにもいくつか参加し、早期で内定取れたので経験することが大切と感じました。

関係ないと言われてますが、目につくという意味ではやった方が通過率は上がると思います！私は積極的にファシリや役割を決めてGDに参加し、GDではあまり落ちませんでした。

この時期だからこそいろいろ見た方が良いと思います。私もそうでしたが友人みても大した理由のなく業界しぼって苦労して就活休止した人もたくさん見てきたので、ある程度いろいろ見てみるとよいと思います。意外に興味持てる仕事沢山ありましたよ。