貴社の志望度はどんなところから採用の人に伝わるのですか？

①会社の理解度②話し方

この２つが肝だと思います。①に関しては、決算書やIRを読み込んでその上で気になったことなどを逆質問の時に聞けば、それだけ関心があることを伝えられると思います。

②はつまらなそうにガクチカを話したり、目が泳いでいたりすると志望度が低いと思われます。楽しそうに話すといいと思います。