とおる

来月に1次面接があり、ワンキャリア等を見てどのような質問が来たのか調べていたのですがどうやらケースがあるらしくコンサル志望でもないため今のところ全く対策できていません。何かおすすめの対策法などあれば教えていただきたいです。

次に2次面接を控えているのですがOBOG訪問は行くべきでしょうか？インターンや説明会にも参加し企業研究はある程度できてはいるのですが志望度の高さをアピールできますかね。

インターン経由の早期選考がスタートしてきましたが、正直どう対策していいのか漠然としています。インターンの面接では主に志望動機やガクチカの深掘りのみでしたが本選考ではどのようなところを注力して対策すべきですか？

ガクチカと自己PRの基となるエピソードが同じです。今まではガクチカと自己PRが同時に出てくることはなかったのですが、秋冬インターンである企業のESでガクチカと自己PRが同時に出てきてしまい、内容を検討すべきか迷っています。言い換え等も活用して同じエピソードを使用するのはあまり良くないでしょうか？

TG-WEBではAIによる監視があると思うのですが、どうしても計算やメモをする際に目線をはずせざるを得ません。この場合、不正をしていると判断されることはあるのでしょうか？不安です。

この前農林中央金庫のインターンの選考フローでAI面接がありました。ガクチカを3,4個聞かれ、それぞれ深掘りされたのですが人ではなくAIであるので新感覚でした。このAI面接では何を見られているのですか？内容は置いといてつっかえずハキハキと話せればいいのでしょうか？

インターンの面接で最後学生から面接官への逆質問タイムがあると思うのですが、毎回何を聞いたらいいのかよくわかりません。逆質問を含めて面接だと考えると逆質問も侮れないなと思います。何かアドバイスください。

説明会をドタキャンしてしまいました。今日の午前中にわりと志望度が高めの企業の説明会があったのですがすっかり忘れており、今気がつきました、、。今後の選考に影響は出てくるでしょうか、、。グループワークや座談会といったコンテンツはなく社員の方々から一方的に会社の概要及び業務内容について説明する形だったのですが、出欠の記録などは取っているでしょうか？メールや電話などで謝罪の連絡は入れた方がいいですかね？

4大生保の中でも特に日本生命は体育会系だなと感じますが実際どうでしょうか？

サマーインターン経由で早期選考に案内される機会が増えてきました。興味のない業界の企業でも受けるべきでしょうか？面接練習にはなると思いますが業界研究に時間を必要とするので迷っています、、。