エドワード・エルリック

動画選考は就活生の雰囲気を知ることが最優先の選考方法です。そのため、ハキハキ話すことが重要です。

1番伝えたいワードや言葉に熱意を込めることだと思います。これで面接官には伝わると思います。

面接の際に短所を聞かれることは多いです。そのため考えることは重要だと思います。

オープンワークは非常に便利だと思います。私自身も愛用しておりました。

動物はなんでもいいと思います。問題は、柔軟な発想力だと感じています。

縦のつながりにより、OB訪問はしやすいですが、選考は自分の実力次第です。

私は某化粧品メーカーに内定をいただいていたのですが、社割が効くと社員さんが言っていました。

解答集を見てしまうのが1番簡単です。ただ保証はできません。

ESを時間ギリギリでも必ず出すべきです。評価自体が変わることはないかと思います。

業界にもよると思います。建設やゼネコン、ハウスメーカー、デベロッパーなどでしたら評価されるかと思います。他の業界でしたら、それ自体が評価されることは少ないかと思いますが、それを取る過程でどういう努力をしたのかなどが評価される場合があるかと思います。

今はほとんどwebです。稀に手書きもあります。

締め切りギリギリは印象良く無いですが、時間に関しては特に問題ないかと思います。