内定後にできれば早いうちに入社してほしいといわれました。これってブラック企業の可能性はありますか？インターンとしてもう入社前に働く友達はいました。

ブラックの定義によりますね。

企業によっては、入社後のミスマッチを避けるために入社前にインターンなどで経験を積んでほしいと考えいる企業は全体の1％ほどは存在します。ただし、その目的は企業によりけりです。

①入社後即戦力で活躍してほしいため、入社前までに成長してほしい

②入社前から戦力として迎え入れたい

③入社後の退職を避けるために、インターンで篩にかけたい

個人的には、内定者が何を求めるかによりますが、③はブラックに近いと感じます。一方で、①②は内定者が早く成長したいと考えているようであれば、互いの意向はあっているのでブラックではないですね。