入社後のキャリアプランをどのように考えたらよいですか？

自分は30歳になったときの理想像を固めてそこから志望動機や、就活軸を定めています。

理想からの逆算が良いと思います！

まずは自分のなりたい像や憧れの人を描き、その人になるために何が必要か。どのような力や経験が必要かを整理し、併せて時間軸を入れるとよいと思います。

その結果、その環境が志望企業にあるならそれが志望動機になると思います！