Kazuma Oki

チャットGPTが意外と使えます！笑　自己分析シートみたいなのを送り付けて、質問作ってでOKです。人間相手なら、Matcherがおすすめです！

結局、GDの本質は「議論を進めること」です。例えばファシリじゃなくても話をまとめることに協力したり、話を振ったり、論点を変えてみたり、キーワードは「みんなのために」「みんなと一緒に」です。自分一人よがりの主張ではなく、他の人とぶつけて化学反応を生み出せるように、相手に協力を仰ぐ言い回しを巧みに使いましょう。

まず冬インターンの締め切り日とESお題内容を全て把握してください。そうすると、お題が被ったり似通ったりするものが出てくると思うので、添削してもらった使える部分を多用して工数を減らしましょう。内容の事前把握が一番です！

一旦「やりすぎかも、、」って思うぐらい数値化してみてください。そうすると案外話せるエピソードが見えてくると思います。今からつくるのであれば、他エピソードに関連した何か（例：バイトの延長線で接客コンテストに出るなど）が良いと思います。

SNSで探してみてください！就活系アカウントでメンター繋がれるケース多いです！

自分のおすすめは、「自分にどんな印象を持ったのか」です！OBOG訪問中の受け答えでどんな印象を受けたのかは、面接で自分が社会人に与える印象として非常に参考になるからです。客観的な指標で自分を捉えてもらいましょう！

就活友達がほんとにおすすめです！ 週一でカフェで一緒に作業するとか、電話するとかでもいいので、一緒に高め合い、頑張ってくれる存在を作ることは本当にモチベ維持に役立ちます！！

おすすめは「Matcher」というアプリです。大手出身の転職者が多数で、人事に評価が行ったりすることはありません。そこで社員訪問するとはどういう感じか、慣れてきたら「大学のサービス」「ビスリーチキャンパス」等を使っていただければと思います。

業界を絞り切るのは別にやらなくてもよくて、「特に興味のある業界」だけちゃんと分かっていればいいと思います。「特に興味のある業界」の準備は念入りに、他はとりあえず受けてみる程度でも全然です。自分に嘘ついて、無理やり業界を絞るのは、後で後悔する人の多いやり方です！

webテストは基本的に、「解答が正しい」か、ではなく「解法が正しいか」を重視しましょう！解くスピードがカギになるので、効率的な解き方ができているかが非常に大事です！なので、勉強法としては「解くこと」よりも「解答を学ぶこと」に重きを置くべきです！...

短期的視点と中期的視点、長期的視点の３つをモチベーションにするといいかもです！ 短期的視点 ⇒冬休みに息抜きで旅行に行く計画立てる 中期的視点...

断言します。絶対に始めるべきです！！ OBOG訪問のメリットは以下の通りです。 ・志望企業社員に面接対策を行ってもらえる。 ・志望企業社員にESのフィードバックもらえる。...

GDでファシリを決めないことによるデメリットは以下の通りと考えられます ・統制が取りにくいので、議論の収拾がつかなくなる可能性あり ・解を導く議論の過程で、第三者的してんがないために遠回りする可能性あり...

大学院に進学するべきか今インターンしてるところでそのまま入社するか迷ってます。どうやって決めたらいいですか？