hana

サマーインターンも本選考も、SPIの受験があるところは今のところ全て落ちてしまっています… さすがにまずいと思い問題集を購入したのですが、問題集を解くだけでも点数は伸びますか…？...

面接練習は想定質問を用意して自分ですることもできますが、やはり対面で他人にしてもらった方が効果的な気がします。。面接練習してもらえるサービスやツールがあれば教えてください！

志望企業のOBOG訪問の際にしておくべき・して良かったと思う質問はありますか？ 就活経験者の方教えてください！

秋冬インターンへの応募を始めたのですが、平日に開催されるものが多く大学の授業日にかぶります。みんなこういった場合には授業を休んでインターンに参加しているのでしょうか？

私は現在大学3年生なのですが、今の時期からOB訪問を始めた方が良いでしょうか…？ またOB訪問についてよくわかっていないので、OB訪問で聞くべきこと/訪問することのメリット等をざっくり教えていただきたいです！

サマーインターンを一通り終えたことで、燃え尽き症候群のようになって就活のやる気が無くなってしまいました。 これから重要な秋冬インターンが始まっていきますが、就活モチベを何とかして取り戻す方法を教えてください…！

企業との面接が進むと入社意思を確認される場面も多くなると思うのですが、志望度がさほど高くない企業だと、そのような質問をされた際に言葉に詰まってしまいそうです。このような場合の最適な返答の仕方を教えてください！

インターンにいくつか参加したのですが、GDによってはファシリを決めないで議論が進行するパターンもありました。個人的には、ファシリを決めない方が全員でオープンに会話ができたと思うのですが、GDでファシリを決めないことによるデメリットは何かありますか？

Xで「ファシリではない人が議論の進行をするな」という旨のツイートがあったのですが、誰かに発言を促したり、議論の手順を決めたりするのはファシリ以外はやらない方が良いのでしょうか？

グループディスカッション初心者すぎて何もわかりません。最初にファシリ等の役割を決めるのか、決めないでいくのか、またその他もろもろ押さえておくべきポイントなどありましたら教えてください！

ESでたまにプライベート写真のアップロードを求められる場面があるのですが、そういったときに選ぶべき写真の特徴などはありますか？

面接練習は一人ではなく誰かに見てもらうのが良いと聞きますが、友人以外には誰に頼めるでしょうか？

サマーインターンシップにいくつか応募しているのですが、志望動機のうまい書き方が分かりません。特に志望度がさほど高くない企業は、ありきたりで薄っぺらい志望動機しか思いつきません。...