コンサル業界向けの自己ＰＲ

コンサルはクライアントの成果にコミットすること。自分ではなく、クライアントの成果にコミットしなければいけないので、自分で成果を出すよりも難易度が高いものを求められると感じています。

つまり、成果と数字がと求められるため、過去実績や成果を出した経験があるかとそれをロジカルに説明し、面接官が納得できる説明ができるかが必要ではないでしょうか？

私の経験としては、臨機応変さとして面接で変わった質問や回答したものに対し「なぜ？なぜ？」と掘り下げた質問に回答し続けられるかなどがありました。